2016北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員1458名公告
來源：京法網(wǎng)事 時間：2016-07-18 09:27:04
北京法院考試群 483345756
中公招警考試網(wǎng)消息：2016北京法院公開招聘聘用制審判輔助人員1458名公告已發(fā)布，中公招警考試網(wǎng)提供各省人民警察公告，及時發(fā)布整理招警考試政策、招考信息。報名截止時間：2016年7月18日-7月24日，報名方式采用現(xiàn)場報名。
凡是報名班次的學(xué)員均免費贈送心理測評試卷一套！及2016年國家公務(wù)員錄用考試教材法律基礎(chǔ)知識一本！（數(shù)量有限，先到先得）
根據(jù)工作需要，北京市高級人民法院決定面向社會公開招聘部分聘用制審判輔助人員。具體事項公告如下：
一、崗位職責(zé)
聘用制審判輔助人員主要協(xié)助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務(wù)性輔助工作，以及法官交辦的其他審判輔助性工作。
二、招聘人數(shù)
全市法院招聘人數(shù)：1458人(具體職位詳見附件)
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法;
2.全日制**本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀的可放寬至**�？茖W(xué)歷)、法律專業(yè)為主;同等條件下有自考以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;
3.年滿二十周歲，原則上不超過三十五周歲;
4.城鎮(zhèn)戶口(北京戶籍優(yōu)先);
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
四、工資待遇
試用期內(nèi)，每月工資4500元(含五險一金費用);轉(zhuǎn)正定級后，根據(jù)聘用年限和工作業(yè)績考核結(jié)果，分為5000元、5500元、6000元三個級別(均含五險一金費用)。
五、招聘程序
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2016年7月18日-7月24日;上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
2.報名地點：各招聘法院(詳見附件)
3.報名方式：網(wǎng)絡(luò)下載報名表后前往各招聘法院現(xiàn)場報名。報名人員提前登錄“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)(網(wǎng)址：)”，下載報名表，填寫相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印，在報名表右上角粘貼近期白底彩色免冠1寸照片1張。每名考生限報一個職位。
4.資格初審方式：報名的同時進行資格初審。
5.報名須提交材料及裝訂順序：
(1)報名表原件;
(2)本人身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件，戶口是集體戶的，須提交本人頁原件。集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;
(4)畢業(yè)證原件、復(fù)印件;
(5)戶籍所在地派出所出具的無違法違紀證明材料;
(6)原工作單位、居住地社區(qū)等出具的工作及思想政治表現(xiàn)證明材料原件;
(二)考試安排
1.筆試
(1)筆試時間：擬定于2016年7月31日(具體時間另行通知);
(2)筆試地點：各法院(具體地點另行通知);
(3)筆試內(nèi)容：法律知識和心理測試，法律知識考試重點考察考生的基本知識、法律常識和文字表達能力。心理測試重點考察考生的心理健康程度。
2.資格復(fù)審
面試進行前，對擬參加面試人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
3.面試
(1)面試人員確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按照擬招聘人數(shù)的1：2的比例確定進入面試人員(人數(shù)未達到1:2的，所有參加筆試的人員均進入面試)。
(2)面試時間、地點：另行通知。
(三)考試總成績計算權(quán)重
筆試、面試成績分別占50%�？偝煽儗⒃�“北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)”進行公布。公布考試總成績時，同步公布進入體檢人員名單。
(四)政審、體檢
各招聘法院組織政審、體檢工作。政審內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
市高級法院將考核和體檢均通過的擬聘人員信息在北京法院錄用事業(yè)單位編制人員信息系統(tǒng)公示五個工作日。
六、聘用
各法院根據(jù)報名條件、考試總成績，綜合評選確定擬聘用人員。對聘用人員實行試用期制，試用期6個月。聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為本院聘用制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除聘用合同。
各法院與聘用人員直接簽訂固定期限勞動合同，初次簽訂勞動合同期限為七年(含試用期)。固定合同期限屆滿，經(jīng)考核優(yōu)秀，可以簽訂無固定期限勞動合同。
七、其他事項
1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.考生應(yīng)及時上網(wǎng)查閱成績及相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
4.各法院咨詢電話：詳見附件;咨詢時間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
附件下載：
北京市高級人民法院
2016年7月17日
李雪揚
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