根據(jù)學(xué)校的工作安排，現(xiàn)將2014年上半年北京市高等教育自學(xué)考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)（獨(dú)立本科段）畢業(yè)論文的選題方向及相關(guān)注意事項(xiàng)公布如下：

一、選題方向

1、針對(duì)某行業(yè)/某部門(mén)/某單位人力資源管理/開(kāi)發(fā)的實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的研究；

2、工作分析方法與程序/人才規(guī)劃/人才戰(zhàn)略問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究；

3、人員招聘/人才選拔/人員配置/培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究；

4、績(jī)效考評(píng)/績(jī)效管理/薪酬設(shè)計(jì)/薪酬管理/員工關(guān)系/人員激勵(lì)問(wèn)題的調(diào)查與對(duì)策探索研究。

二、注意事項(xiàng)

1、選題方向是人力資源開(kāi)發(fā)與管理中的某一模塊，題目范圍越小越好，選擇問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，進(jìn)行實(shí)證分析性的研究。不能是人力資源、人力資源管理、人力資源開(kāi)發(fā)等空洞理論的選題。

2、請(qǐng)每位考生根據(jù)提供的選題方向草擬5個(gè)論文選題，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指導(dǎo)老師（注：指導(dǎo)老師會(huì)通過(guò)考生注冊(cè)信息中所留的電話(huà)或E－mail與考生聯(lián)系）。

3、論文的主體內(nèi)容必須是實(shí)證性研究，須對(duì)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，不能是文獻(xiàn)綜述。

4、請(qǐng)嚴(yán)格遵照學(xué)術(shù)規(guī)范，避免抄襲。在論文答辯之前，畢業(yè)論文評(píng)審委員會(huì)對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行檢測(cè)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定一旦論文被認(rèn)定為抄襲，論文成績(jī)?yōu)椴缓细�，并且取消再次申�?qǐng)答辯的資格。