原標題：“這個問題，危及美國國家安全！”

據(jù)美國《新聞周刊》網(wǎng)站3月20日報道，美國軍方在招募新成員方面遭遇困難，這引發(fā)了人們對一旦爆發(fā)戰(zhàn)爭美國國家安全將面臨危險的擔憂。

上個月，美國陸軍部長克里斯蒂娜·沃穆思在喬治·華盛頓大學的一次討論會上說，陸軍去年沒有達到征兵目標，缺口約為15000人。由于陸軍預測其在2023年的征兵目標還會無法實現(xiàn)，沃穆思和陸軍參謀長詹姆斯·麥康維爾上將最近表示，陸軍將投入12億美元用于與征兵有關的計劃。

美國其他軍種也報告說難以達到征兵目標。這一話題在去年9月的國會聽證會上被提及。當時，紐約州民主黨籍參議員陸天娜警告說，到2022年底，“現(xiàn)役美軍處于自建立全志愿兵部隊以來最小的規(guī)�！�。

去年8月，前紐約市市長、總統(tǒng)候選人邁克爾·布隆伯格在其媒體公司的網(wǎng)站上發(fā)表了一篇關于這個話題的專欄文章，文章的標題是《征兵困難危及國家安全》。在文章中，他就如何改進征兵工作提出建議，同時認為“要應對全球秩序面臨的威脅，美國需要一支首屈一指的軍隊”。

美國退役陸軍少將約翰·費拉里和約翰·凱姆在《陸軍時報》去年11月刊登的一篇文章中把陸軍的征兵問題定性為“對我們國家安全的一個重大威脅”。

費拉里和凱姆在文中寫道：“把陸軍征兵不足只稱作一場危機，就好比是說‘泰坦尼克’號在橫渡大西洋時遇到了一點‘小’問題。”

美國空軍發(fā)言人羅斯·賴利對《新聞周刊》記者說，空軍“勉強”完成了2022財年的征兵目標，但2023年的入伍人數(shù)仍然不足。

賴利在一份電子郵件聲明中說：“如今失業(yè)率正處于歷史低位，人們對美軍的熟悉度穩(wěn)步下跌，這讓我們無法確定我們能否實現(xiàn)今年的征兵目標。我們開始看到我們的培訓計劃、政策變化和加強后的宣傳工作取得了一些積極成果，但征兵問題仍將是一個長期挑戰(zhàn)�！�

研究征兵問題近40年的蘭德公司高級經(jīng)濟學家貝絲·阿施博士告訴美國《新聞周刊》，那些說自己已經(jīng)完成了征兵任務的軍事部門近來可能降低了他們的征兵目標。

阿施還談到了一些可能影響美軍征兵的因素。

她說：“你可能聽到過軍方領導人、專家和觀察人士說，‘這是因為只有不到四分之一的美國年輕人有資格參軍和達到入伍標準’�！�

阿施說，有資格參軍的那部分人的比例多年來一直很低，所以“這當然是個值得關注的領域”，但這依然無法解釋為什么陸軍會遭遇“創(chuàng)紀錄”的征兵缺口。

為什么美軍征兵率如此之低？與賴利的觀點一樣，阿施說經(jīng)濟也是一個重要因素。

她說：“我們知道，當民營經(jīng)濟強勁時，征兵工作就會變得更加困難，軍隊無法招募到他們想要的那類人�，F(xiàn)在的問題不僅僅是失業(yè)率非常低。而是我們知道，加入勞動力大軍的年輕人變得越來越少。他們不工作，他們甚至不找工作。他們退出了勞動力大軍。”

阿施說，造成美國年輕人對工作缺乏熱情的因素包括新興的零工經(jīng)濟、阿片類藥物危機和制造業(yè)的衰落，以及疫情期間人們對平衡工作與生活的態(tài)度有所改變。

調查顯示，美國民眾對軍隊的信任度——以及對大多數(shù)主要機構的信任度——很低。原因包括美國對從阿富汗撤軍的處理、有關軍隊性丑聞的報道、白人至上主義者加入軍隊的案例，以及一些人說軍隊正變得過于“政治正確”。